人材派遣のシステム
●「派遣」とは正社員やアルバイト・パートなどの直接雇用とは異なる働き方です。スタッフ、派遣元、派遣先の三者の関係によって成り立っています。
労働者派遣契約
業務内容や必要な労働者の人数などのニーズのすり合わせを行いその内容に基づき契約を締結いたします。派遣料金のお支払いは契約内容に基づき、行っていただきます。
雇用契約
スタッフとの雇用契約は当社が行いますので、案件の依頼に始まり、就業後は各種保険の加入や給与の支払、福利厚生など当社が責任を持って行います。
指揮命令
就業場所でのスタッフの管理および業務の指示は派遣先企業様に行っていただきます
人材派遣、人材紹介の業務内容
一般的なオフィスワークはもちろん、データ入力事務、経理事務、WEB関連業務、データベースソフトを使用した業務にも対応できる人材供給が可能です。
OAインストラクター、SE、プログラマー、ネットワーク管理者、WEBデザイナー、CADオペレーター、ITサポートなど専門性の高い職種にも最適な人材を供給いたします。
パソコンと直接関係なくても様々な職種でパソコン操作は必要です。当社の人材育成・研修により事前にパソコンアプリケーションの基本操作を習得させることが可能です。
派遣利用のメリット
必要な時に必要な人材と技術を提供いたします
- 繁忙期や事業拡大による急な人材需要にも対応
- 時期採用までのカバー人材
- 急な欠員により業務遂行に支障をきたすことを防止
- 新規事業展開のため、専門的な知識が必要な場合
ミスマッチのない優秀な人材を提供いたします
- 登録時にスキルチェックを行い、あらかじめニーズに合ったスタッフを厳選
- 自社独自の研修システムによりスタッフを教育
- ヒューマンスキルを重視した選考
- IT関連の業務で蓄積したノウハウとサポート体制の充実
あらゆる面でコスト削減につながります
- 社員募集の経費が不要
- 必要期間だけの契約が可能なので無駄がない
- 社員採用時の手間が省ける
- 社員教育の経費をかけずに即戦力を確保
- 福利厚生費の削減
